Acompañamos a empresas dominicanas en la identificación, evaluación y preselección de personal. Te presentamos entre tres y cinco candidatos ya filtrados, listos para tu entrevista final.
Las empresas que gestionan vacantes de forma constante necesitan mecanismos ágiles para identificar talento adecuado. Nos enfocamos en la fase inicial del proceso — la que consume más tiempo — para que tu equipo dedique sus recursos a la evaluación final y la decisión.
Identificación y búsqueda de candidatos en el mercado laboral.
Búsqueda y preselección de candidatos alineados al perfil.
Gestión del proceso completo, hasta la contratación final.
Cobertura de múltiples vacantes durante un período determinado.
Cada posición recorre el mismo camino. Nada avanza sin quedar documentado.
Reunión con la empresa para entender responsabilidades, competencias, rango salarial y cultura del equipo.
Búsqueda en redes profesionales, plataformas de empleo, comunidades y base de datos propia. Headhunting para posiciones especializadas.
Revisión de currículums, entrevista inicial, validación de experiencia y expectativas salariales.
Entrega de entre tres y cinco candidatos filtrados, con un resumen de perfil de cada uno.
Coordinación de entrevistas, seguimiento a candidatos y retroalimentación durante el proceso.
Verificamos la integración del profesional al puesto tras la contratación.
Junto a iniciativas de empleabilidad en colaboración con instituciones como el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA).
Coordinemos una reunión para conocer el volumen de vacantes que gestionan y diseñar una propuesta ajustada a su organización.